工作组2020年报告
Havidán Rodríguez主席于2020年5月召集了多样性和包容性卓越特别工作组. 专责小组被控:
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研究加拿大28最新官网下载-apple app store的组织结构, 项目, 以及支持多样性和包容性卓越的服务, 以及目前支持这些努力的资源.
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对未来两年目前和计划的活动方案编制进行总结, 资源投资, 支持多样性和包容性.
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创建一个全面的清单,包括, 但并不局限于, 资助项目, 教师文化培训能力, 跨文化学生小组训练, micro-aggression, 内隐偏见规划.
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12月31日推荐, 2020, 建议围绕大学的多样性和包容性的方法修改整个大学的组织结构.
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这些考试都集中在多元化办公室 & 包容、跨文化学生参与、人力资源和公平办公室 & 以及工作队确定的其他有关单位的合规情况.
Clarence McNeil,学生事务主任和副主席
克里斯汀·瓦格纳,心理学教授
公众参与办公室执行主任Alfredo Medina说
Damilola Adesanya,学生会主席
人员支持: JD·海德,总统办公室的副主任
David Dai,教育心理学和统计学教授
dedee Bennett,国土安全和网络安全应急准备助理教授
Ramon Gil-Garcia是政府技术中心的研究主任
友子Udo,卫生政策和行为助理教授
格林·格里菲斯,英语教授
Rabi Musah,化学教授
唐纳德·基南,大学图书馆的复印编目员
Verónica Pérez Rodríguez,人类学副教授(参议院候选人)
莎拉·诺兰,咨询培训主任 & 心理服务
Brian Stephenson,社区标准办公室副主任
史蒂夫·加利姆,教务长办公室主任
Joyce DeWitt-Parker,心理咨询的临床主任 & 心理服务
Maritza Martinez,教育机会项目主任
卡拉·怀特,运动副主任
阿米莉亚·巴巴多罗,公平办公室主任 & 合规
Samuel Caldwell,多元化办公室首席多元化官兼副总裁 & 包含(依据职权)
Ekow King,跨文化学生参与中心主任
保罗·伯林盖姆,大学警察局局长
Amy Zhang,学生会的总干事
钱国强,学生会主席
伊丽莎白·安·凯利,衡平法 & 研究生协会吸纳主席
茱莉亚·伦巴赫,本科生
Kayan Matoo,本科生
托科里·奥特森,研究生
拉蒙·加西亚,研究生